Atlas, integratie & inburgering Antwerpen zoekt verschillende trajectbepalers
met zeer goede kennis van één van de volgende talencombinaties (100%)
- Arabisch, Frans, Engels en Nederlands
- Pashtu, Dari, Engels en Nederlands
- Bulgaars, Engels en Nederlands
Contract van bepaalde duur tot en met eind 2024
Welkom in Atlas
Atlas, integratie & inburgering Antwerpen geeft informatie en ondersteuning aan anderstalige nieuwkomers en organisaties uit de stad Antwerpen bij het inburgeren, Nederlands leren en oefenen, het omgaan met diversiteit, het uitwerken van een taalbeleid, sociaal tolken en vertalen en juridische dienstverlening over verblijf en rechtspositie.
Het is een warme organisatie waar we inburgeraars/anderstaligen en organisaties op maat begeleiden, met een open houding en respect.
Context en functie
Als trajectbepaler ben je verantwoordelijk voor het eerste gesprek met nieuwe klanten. Je geeft informatie over de inhoud en het belang van inburgering en/of de Nederlandse taallessen. De trajectbepaler verzorgt de aanmelding, intake, toetsing, oriëntering en registratie van de klant. Je motiveert klanten en samen werk je een traject op maat uit. Tijdens het gesprek worden meteen de nodige inschrijvingen in orde gebracht.
De gesprekken gebeuren digitaal of live in het Nederlands of in een contacttaal.
Plaats in de organisatie
Je werkt in het team trajectbepaling binnen de afdeling individu. Je werkt in nauw overleg met en rapporteert aan de teamverantwoordelijke.
Je taken
- Je voert intakegesprekken met klanten om hun situatie en noden in kaart te brengen en bepaalt samen het vormingstraject.
- Je neemt (niveau)toetsen af, en zorgt voor inschrijving in de meest geschikte cursus Nederlands en/of Maatschappelijke Oriëntatie.
- Je informeert klanten over hun rechten en mogelijke inburgeringsplicht.
- Je motiveert, responsabiliseert en overtuigt je klanten op een positieve manier.
- Je beheert en registreert dossiers van klanten nauwkeurig in een cliëntvolgsysteem.
- Je neemt actief deel aan teamoverleg.
- Je deelt kennis met en stelt expertise ter beschikking van (externe) partners en collega’s.
- Je werkt actief mee aan de doelstellingen van het team en de organisatie.
- Je signaleert knelpunten aan je teamverantwoordelijke en/ of de betrokken persoon.
Je profiel
- Je beschikt over een bachelor of gelijkgesteld door ervaring.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep van Atlas.
- Je beschikt over een zeer goede kennis van één van de volgende talencombinaties:
- Arabisch, Frans, Engels en Nederlands
- Pashtu/Dari, Engels en Nederlands
- Bulgaars, Engels en Nederlands. Kennis van Turks is een grote meerwaarde.
- Kennis van bijkomende talen is een meerwaarde.
- Je hebt een open, authentieke en coachende houding en kan klanten motiveren.
- Je communiceert cultuursensitief en krachtgericht: je werkt op maat van en vertrekt vanuit de competenties, ervaring en hulpbronnen van de klant.
- Je kan goed samenwerken en overleggen zowel met interne als externe partners.
- Je kan grenzen stellen en je respecteert de deontologische afspraken.
- Je kan omgaan met stress en verandering en respecteert deadlines.
- Je bent flexibel en kan omgaan met veranderingen.
- Je hebt een goede kennis van Office 365.
- Je hebt sterke administratieve vaardigheden en kan je op korte tijd inwerken.
- Je respecteert verlofafspraken die gelden binnen het team. Je werkt elke dinsdagavond.
Wij bieden
- Een contract van bepaalde duur tot en met eind 2024.
- Werkregime: 100% (90% is bespreekbaar)
- Startdatum: 3/06/2024
- Fijne werkplek in Atlas, Carnotstraat 110, 2060 Antwerpen
- Een warme en diverse organisatie.
- Verloning volgens barema B1b – B1c (PC 329.01) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
Meer weten?
Interesse?
Mail je motivatiebrief en CV in het Nederlands ten laatste op 30/04/2024 om 12:00 naar [email protected]
De selectiegesprekken, rollenspelen en een administratieve opdracht vinden plaats op 21/05/2024. Afhankelijk van je kennis en ervaring, volgt er een taaltest.
Wij zoeken gemotiveerde kandidaten met een hart voor hun job. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, nationaliteit of handicap.
